- Volgens een onderzoek van Mark Murphy, dat gehouden is onder 20.000 nieuw aangenomen medewerkers, blijkt dat 46% binnen de eerste 18 maanden weer vertrekt. Bij 89% is dit te wijten aan een ongepaste houding van de medewerker tegenover de bedrijfscultuur en bij slechts 11% gaat het om het ontbreken van de benodigde vaardigheden. Het onderzoek richt zich vooral op het aannameproces, maar hoe zorg je dat dit niet gebeurt bij diegene die je net met veel moeite hebt gevonden?
Volgens het... Lees meer
- Kennis is macht wordt wel eens gezegd en dat moet gedeeld worden. Om te zorgen dat People Inc. gebruikers onderling ervaringen en kennis kunnen uitwisselen hebben we een gebruikersgroep op LinkedIn opgericht. Deze groep is niet alleen bedoeld voor vragen over de werking van People Inc. maar kan tevens gebruikt worden om onderling informatie uit te wisselen. Lid worden is zeer eenvoudig en we hopen veel gebruikers te mogen verwelkomen in de komende tijd.
Op 26 januari 2012 zal de... Lees meer
- Deze workshop is bestemd voor gebruikers die verantwoordelijk zijn voor de invoer van het verlof en verzuim in People Inc. Tijdens deze workshop worden de belangrijkste aspecten voor het overgaan of het nieuwe verlofstelsel in People Inc. 3.5 behandeld. De volgende onderwerpen komen aan de orde tijdens de workshop:
Afsluiten van het Verlofjaar 2011
Wizard; overgang naar verlof 2012
Het inrichten van de verschillende verlofregelingen conform de wensen van 2012.
Het boeken van... Lees meer
- In de PeopleInc. versie 3.5 heeft de ESS/MSS module een facelift gekregen. Vooral het startscherm is ingrijpend veranderd waardoor medewerkers nog beter inzichtelijk hebben wat ze kunnen doen en zien, zo kunnen ze nu gelijk op loonstroken klikken. Zoals u van ons gewend bent hebben we ook hier weer gezorgd voor flexibiliteit dus een groot gedeelte kan weer ingedeeld worden naar eigen inzicht.
Een kort overzicht van de nieuwe mogelijkheden:
De bovenste balk en de achtergrond kleur (blauw) kunt... Lees meer
- Dit jaar vindt de 30ste editie van Performa plaats en ook wij zijn er graag bij. Op 12 en 13 oktober nodigen wij u uit om onze stand B201 te komen bezoeken. Wij zullen u voorzien van de laatste updates van het personeelsinformatiesysteem PeopleInc. en vooruitblikken naar 2012. Jaarlijks trekt Performa meer dan 5.000 HR-professionals. Zij bezoeken Performa om op de hoogte te blijven van nieuwe trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied, om interessante collega's te ontmoeten en te netwerken... Lees meer
- Vanaf 1 januari 2012 zijn wettelijke vakantiedagen nog maar zes maanden geldig na het jaar van opbouw. Wettelijke vakantiedagen die uw werknemers in 2012 opbouwen, moeten zij dus opnemen vóór 1 juli 2013. Belangrijk is dat deze nieuwe regel alleen geldt voor de wettelijke vakantiedagen. Voor bovenwettelijke vakantiedagen blijven de oude regels gelden. U berekent overigens het wettelijke vakantiesaldo door de wekelijkse arbeidsduur van de werknemer met vier te... Lees meer
- Door e-HRM veranderen organisaties. P&O-ers krijgen de mogelijkheid om alle belanghebbenden actief in te schakelen. Medewerkers kunnen met ESS zelf hun ontwikkelingsdossier bijhouden of verlof aanvragen. Een manager kan allerlei overzichten van zijn afdeling direct genereren. Door ESS komt er een verschuiving in de werkzaamheden van HRM-professionals waardoor er minder tijd nodig is voor de personeelsadministratie en meer tijd vrijkomt voor het ontwikkelen van het strategisch... Lees meer
- P&A Group loopt zich warm voor de ‘Run for KiKa’ die op zondag 26 juni 2011 wordt gehouden in het Kralingse Bos. We verwachten meer dan € 4.000,- te kunnen doneren aan KiKa.
Daniel van Norren, consultant bij People Inc., hoorde medio mei bij een van onze klanten over de sponsorloop voor KiKa en ondernam direct actie. Hij mobiliseerde de directie van P&A Group om een mooi bedrag per medewerker te sponsoren en stimuleerde de werknemers om mee te doen.
De directie... Lees meer
- HR-medewerkers komen te weinig toe aan het geven van advies en het strategisch HR-beleid. Een probleem dat bij veel bedrijven speelt. Door het benutten van de mogelijkheden van e-HRM kan hier verandering in komen.
In de top 3 van vragen aan HR-medewerkers, staan vragen over verlof en verzuim. Vragen waar een medewerker gemakkelijk zelf de antwoorden op kan vinden met Employee Self Service (ESS). Met ESS kunnen medewerkers ook zelf hun verlof aanvragen. Managers kunnen het verlof autoriseren en... Lees meer
- ‘Steeds minder mensen krijgen hun loonstrookje thuisgestuurd. Bedrijven kiezen steeds meer en meer voor de digitale variant’, aldus een recent artikel op Nu.nl . ‘De verwachting is dat de papieren loonstrook binnen een paar jaar zal verdwijnen’, meldde een ander bericht in het AD al eerder. Ook P&A Group merkt dat de vragen van klanten over digitale loonstroken toenemen.
Sinds juli 2010 mogen werkgevers loonstroken, onder bepaalde voorwaarden, ook elektronisch... Lees meer
