Werkkostenregeling

De werkkostenregeling moet per 1 januari 2015 definitief ingevoerd zijn. Wat houdt deze regeling nu precies in?

  • Alle vergoedingen en verstrekkingen = LOON en dus belastbaar
  • Behalve gerichte vrijstellingen, nihil waarderingen en de vrije ruimte (1,2% (2015) van het Uniforme Loonbegrip)
  • Over alles boven de 1,2% geldt een 80% eindheffing
  • Intermediaire kosten die een medewerker voorschiet in opdracht van de werkgever, als kantoorartikelen, zakelijk lunch of relatiegeschenken vallen buiten de loonkosten.

Schematisch

wkr

Invoering van de werkkostenregeling

Wat moet u nu precies doen om de werkkostenregeling in te voeren? In een whitepaper hebben wij een duidelijk overzicht gegeven van de hoofdlijnen van de regeling en welke rol uw HRM systeem hierin speelt. Klik op de onderstaande link om de whitepaper te downloaden.

Whitepaper werkkostenregeling en uw HRM systeem 

call-to-action-checklist-hrm-selectie

Werkkostenregeling invoeren?

Download whitepaper 'Werkkostenregeling en uw HRM systeem'.

Download
brochure-call-to-action

Brochure People Inc.

Wilt u meer informatie ontvangen over People Inc.?

Brochure aanvragen