Vacature: Medior HR-adviseur (30 – 40 uur per week)
Laten we eerlijk zijn: het werk van een HR-adviseur wordt leuker naarmate de diversiteit toeneemt. Met deze leuke functie als HR-adviseur versterken we dit, doordat je voor verschillende klanten aan de slag mag. Zij bevinden zich in de meest uiteenlopende branches. Hoe leuk is het om hen te helpen met diverse vraagstukken?! Steeds meer organisaties willen graag dat alles goed geregeld wordt voor hun medewerkers en dat merken wij in de vraag naar een goede HR-topper. Daarom zoeken wij een HR-adviseur met minimaal twee jaar ervaring.
Dit wordt jouw uitdaging:
- HR-advies verstrekken aan medewerkers en leidinggevenden, o.a. betreffende arbeidsvoorwaarden, HRM-regelingen en de cao.
- Zorgdragen voor en up-to-date houden van HR-beleid.
- Opmaken van personeelshandboeken, salarisschalen/loongebouw.
- Actieve deelname aan MT-vergaderingen bij opdrachtgevers.
- Ontwikkelingsinitiatieven voor medewerkers.
- Advies geven op het gebied van personeelsbeleid.
- HR-administratie.
- Werving en selectie van nieuwe collega’s.
- Adviseren over verbetermogelijkheden op HR-gebied en deze vertalen naar concrete acties en/of verbetervoorstellen.
- Opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter en zorgdragen voor begeleiding van (langdurig) zieken.
- Meedenken in het verder op de markt brengen van onze HR-services.
- Het herkennen van en anticiperen op mogelijke verkoopmomenten bij bestaande klanten en actief meewerken aan het binnenhalen van nieuwe leads.
Wat jij meebrengt:
- Hbo werk- en denkniveau
- Een geldig rijbewijs B
- Kennis van de relevante wet- en regelgeving
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Flexibel, zelfstandig en je kunt uitstekend samenwerken
- Je staat stevig in je schoenen
- Integriteit
- Je bent gestructureerd en proactief
Waarom BCS?
BCS B.V. is de one-stop-shop voor elke ondernemer binnen het mkb. Zo bieden wij onze eigen HR-softwaresystemen (o.a. Apployed en People Inc.), een Salaris Service en een HR-service. Van uitbesteden tot het inhuren van een interim-professional, of simpelweg het stellen van een korte vraag waarbij advies gewenst is; bij BCS kan het allemaal.
Door eigen ideeën aan te brengen en op elkaar af te stappen wanneer we verbeteringsmogelijkheden zien, streven wij ernaar om innovatief te blijven. HR zit in ons dna, waarmee we jou een bak aan nieuwe ervaringen bieden.
Voor jou betekent dit:
- Een salaris tussen de € 2.500,- en € 3.750,- bruto per maand (afhankelijk van het aantal uren, kennis en ervaring)
- Een afwisselende baan voor 30 tot 40 uur per week
- Pensioenopbouw
- 24 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Een uitdagende baan vol leuke kansen in een groeiend bedrijf
- Gezellige collega’s, met een informele sfeer en korte lijnen
Kortom, een prachtige, ondernemende omgeving waarbinnen je je als professional verder kunt ontwikkelen en met genoeg kansen om passende bevoegdheden om verantwoordelijkheden naar je toe te trekken.
Is dit jouw nieuwe uitdaging?
Word jij onderdeel van ons team? Klik dan snel op de button en stuur ons jouw cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Maarten Malmberg (m.malmberg@bcs.nl of 010 – 478 28 78).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.