Nieuws

Op 1 januari 2016 is de Wet Flexibel Werken van kracht gegaan met als doelstelling om medewerkers meer mogelijkheden te geven om thuis te werken op de door hen gunstige tijden. Recente onderzoeken hebben nu juist aangetoond dat thuiswerken op de weg terug is.

Hoe kunnen bedrijven zich onderscheiden in een werknemersmarkt? En wat is de rol van HR in goed personeelsbeleid?

Ben je werkgever en neem of houd je werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst? Dan kun je in aanmerking komen voor subsidie via de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl).

De werkkostenregeling staat in 2020 op 1,7%. Wat houdt deze regeling nu precies in? - Alle vergoedingen en verstrekkingen = LOON en dus belastbaar - Behalve gerichte vrijstellingen, nihil waarderingen en de vrije ruimte (1,7% (2020) van het Uniforme Loonbegrip) - Over alles boven de 1,7% geldt een 80% eindheffing