Ziekteverzuim recordhoog in Q1 van 2022

De NOS publiceerde afgelopen vrijdag een artikel aan de hand van cijfers van het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek). Hieruit blijkt dat het ziekteverzuim in het eerste kwartaal van 2022 een recordhoogte heeft bereikt van 6,3%. Het ziekteverzuim is volgens eerdere metingen nog niet eerder zo hoog geweest. Een jaar eerder bedroeg het verzuim nog 4,8%.

 

In dit artikel vertellen we je de belangrijkste resultaten uit het onderzoek en hoe People Inc. jou helpt bij het optimaliseren van jouw ziekteverzuimregistratie.

De belangrijkste punten uit het artikel:

• 8,9% van het totale ziekteverzuim werd gemeten in de zorg.
• Binnen de zorg werd een verzuim vastgesteld van 10,4% – een stijging van 1,8% ten opzichte van 2021.
• Ook binnen de kinderopvang steeg het verzuimpercentage naar 10% – een stijging van 3,1%.
• Het laagste ziekteverzuimpercentage werd gemeten in de financiële dienstverlening.
• De oorzaken die in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO worden genoemd door de medewerkers, zijn griep of verkoudheid. Dit wordt gevolgd door psychische klachten, overspannenheid en burn-out.
• Waar slechts 2% van de medewerkers in 2020 nog aangaf dat het verzuim werd veroorzaakt door coronaklachten, steeg dit in 2021 naar ruim 8%.

De belangrijkste punten uit het artikel (vervolg):

• Wanneer er binnen een organisatie ruimte is voor meer persoonlijke aandacht en een betere balans tussen werk en privé voor de werknemer, zie je dit terug in een lager verzuimpercentage.
• De persoonlijke aandacht uit zich door gesprekken met leidinggevenden, met getrainde gespreksvaardigheidstechnieken. Hier wordt ook gekeken naar eventuele onderliggende problemen die een medewerker mogelijk ervaart.
• Het hebben van een bedrijfspsycholoog of maatschappelijk werker, komt het verminderen van het verzuimpercentage ook ten goede. Dit wordt namelijk als laagdrempelig ervaren, waardoor knelpunten eerder gesignaleerd en aangepakt kunnen worden. Dit kan verzuim en uitval voorkomen.

Jouw ziekteverzuimregistratie optimaliseren in People Inc.

Met de Verzuimmeldingen add-on voor People Inc. optimaliseer je de invoer van de registratie rondom het ziekteverzuim. Je hoeft de verzuimmeldingen namelijk niet meer zelf handmatig in te voeren, maar kunt dit verleggen naar de managers en medewerkers. Hiermee bespaar je tijd en verminder je de kans op invoerfouten.

MSS & ESS

De add-on richt zich in eerste instantie op de afdelingsmanager, die zo gemakkelijk de medewerkers uit het eigen team kan ziekmelden of betermelden.
Daarnaast is het ook mogelijk om de medewerker hier zelf bij te betrekken en de melding zelf in te laten voeren. Dit wordt in People Inc. geautoriseerd door de manager en vervolgens door HR. Zodra dit gebeurd is, wordt de melding definitief en wordt deze verwerkt in het ‘Verlof en Verzuim’-scherm.

Koppelen met arbodienst

Eventueel kunnen meldingen ook direct worden verstuurd naar de arbodienst, mits zij dit zelf ondersteunen. Bekijk het actuele overzicht van onze koppelingen om te achterhalen of dit het geval is, of neem contact op met jouw accountmanager.

Direct inzage in het verzuimpercentage

Benieuwd hoe hoog het verzuimpercentage binnen jouw organisatie is en hoe dit zich verhoudt tot de verschillende afdelingen? Dan kun je dit ook snel inzien via een rapportage in People Inc..